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    Blog Asesoria fiscal, laboral, contable y mercantil en Madrid
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    Blog

    Actualidad fiscal, mercantil, laboral y contable (del 27 de octubre al 1 de noviembre de 2014) FISCAL Registro y gestión de apoderamientos, de las sucesiones y de las representaciones legales de menores e incapacitados para la realización de actuaciones por Internet Resolución de 22 de octubre de 2014, de la Dirección General de la Agencia Estatal de Administración Tributaria, por la que se modifica la de 18 de mayo de 2010, en relación con el registro y gestión de apoderamientos y el registro y gestión de las sucesiones y de las representaciones legales de menores e incapacitados para la realización de trámites y actuaciones por Internet ante la Agencia Tributaria. (BOE, 30-10-2014)
    05 noviembre, 2014 /

    Fiestas laborales para el año 2015

    En el BOE del día 17 de octubre de 2014 se ha publicado la relación de Fiestas Laborales para el año 2015. Con ello, se facilita el conocimiento en todo el territorio nacional del conjunto de las fiestas laborales.

    04 noviembre, 2014 /

    Sociedades Unipersonales

    En el caso de una sociedad unipersonal ¿Cuál es su régimen jurídico? ¿Necesita de alguna publicidad especial? ¿Se tiene que inscribir en el Registro? ¿Cómo se toman las decisiones por el socio único?

    En la sociedad unipersonal, el socio único ejercerá las competencias de la junta general, debiendo consignarse las decisiones del socio único en acta, bajo su firma o la de su representante, pudiendo ser ejecutadas o formalizadas por el propio socio o por los administradores de la sociedad. Recuerde que se considera unipersonal a la sociedad constituida por un único socio, sea persona física o jurídica, y a la  constituida por dos o más socios cuando todas las participaciones o las acciones hayan pasado a ser propiedad de un único socio.

    03 noviembre, 2014 /

    Nuevas tablas de amortización para las sociedades en el 2015

    De acuerdo con la próxima reforma fiscal del Impuesto sobre Sociedad para 2015 se simplifican las tablas de amortización, estableciendo en una sola tabla, el coeficiente lineal máximo y el periodo máximo de amortización de los elementos del inmovilizado material, intangible y de las inversiones inmobiliarias, sin especificación de los distintos tipos de actividades de las empresas. Además, se establece para todas las empresas, la libertad de amortización para los elementos del inmovilizado material nuevos, cuyo valor unitario no exceda de 300 euros hasta el límite de 25.000 euros.

    31 octubre, 2014 /
    Avance sobre la reforma del IRPF La reforma del IRPF que actualmente se está tramitando en el Senado contempla, entre muchos aspectos, la supresión de algunos beneficios fiscales a partir del próximo año.
    30 octubre, 2014 /
    Actualidad mercantil, fiscal, laboral y contable octubre 2014 FISCAL La Agencia Tributaria lanza un nuevo sistema de gestión del IVA La Agencia Tributaria ha lanzado una estrategia de modernización en la gestión del IVA que permitirá agilizar las devoluciones, proporcionar al contribuyente los datos fiscales para su declaración y practicar las actuaciones de comprobación de manera más ágil y efectiva, todo ello gracias al conocimiento prácticamente en tiempo real que tendrá la Agencia de las transacciones comerciales en las que participen los adscritos al sistema. (AEAT, 20-10-2014)
    29 octubre, 2014 /

    Derecho a alguna prestación por desempleo si se ha trabajado menos de un año

    Para poder cobrar el paro, el cese del trabajador se debe producir por causas no imputables a su voluntad. Si el empleado ha trabajado menos de un año se puede acceder a un subsidio por desempleo, pero hay que tener en cuenta que la duración está en función del número de meses cotizados y de si se tiene o no responsabilidades familiares.

    24 octubre, 2014 /

    Cambios en la retribución de los administradores de sociedades de capital no cotizadas

    De acuerdo con el Proyecto de Ley por la que se modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo, para las sociedades no cotizadas, como hasta ahora, si nada dicen los estatutos, el cargo de administrador es gratuito. Por tanto no es requisito de los estatutos el establecer nada sobre retribución de los administradores. Pero si se desea que el cargo sea retribuido, el sistema de forma obligatoria debe constar en estatutos. Como antes no basta con decir que el cargo será retribuido o remunerado. Se puede escoger alguno o algunos de los legalmente predeterminados en la modificación prevista en la Ley de Sociedades de Capital.

    22 octubre, 2014 /