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    Blog Asesoria fiscal, laboral, contable y mercantil en Madrid
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    Blog

    Convenio colectivo para empresas organizadoras del juego de bingo

    En este mes hemos resumido el Convenio Colectivo estatal que regula las condiciones de trabajo de todas las empresas dedicadas a la organización del juego del bingo en cualquiera de sus modalidades, bien sean sociedades de servicios o titulares de autorización administrativa, cuando exploten u organicen directamente la actividad del Bingo.

    13 julio, 2015 /

    Puede notificar Hacienda en Agosto

    El Tribunal Supremo ha señalado que Hacienda puede notificar en agosto, salvo que “razonablemente” se entienda que el interesado está de vacaciones.

    10 julio, 2015 /

    La Administración de la sociedad será competente para cambiar el domicilio social

    Desde el 27 de mayo de 2015, se ha modificado la Ley de Sociedades de Capital para establecer que el órgano competente para cambiar el domicilio social dentro del territorio nacional será el órgano de administración, salvo que los estatutos dispongan que dicha modificación sea competencia de la junta general. Hasta ahora el órgano de administración solo era competente para el cambio de domicilio dentro del mismo término municipal.

    08 julio, 2015 /

    Nuevo Tablón de Anuncios de la Seguridad Social

    Las notificaciones en materia de Seguridad Social, que, por diversos motivos, planteen problemas de localización, deben desde el 01-06-2015 publicarse en el BOE y ya no en el tablón de edictos y anuncios de la Seguridad Social, pasando este a denominarse, desde el 24-06-2015, tablón de anuncios de la Seguridad Social en el que se publicarán anuncios, acuerdos, resoluciones y comunicaciones emitidos por la Administración de la Seguridad Social.

    07 julio, 2015 /

    Ampliado plazo para aplicación de las previsiones sobre actividad formativa a contratos para la formación y el aprendizaje

    Cuando no exista título de formación profesional o certificado de profesionalidad relacionados con el trabajo efectivo a realizar, o centros formativos disponibles para su impartición, se amplía hasta el 31-12-2015 la previsión de que la actividad formativa inherente a estos contratos esté constituida por los contenidos mínimos orientativos establecidos en el fichero de especialidades formativas o, en su defecto, por los contenidos formativos determinados por las empresas o comunicados por estas al SEPE.

    06 julio, 2015 /

    Compensación del IVA de un grupo de empresas

    Mejore su “cash- flow” y/o reduzca el coste del IVA a través de la constitución de un grupo a efectos de IVA. Si nos acogemos al régimen especial de “Grupo de Entidades” en IVA, podemos conseguir dos objetivos: por un lado, evitar la existencia de saldos positivos y negativos en las distintas empresas del mismo grupo puesto que nos permite la compensación mediante una declaración conjunta. Por otro lado, evitar el coste que pueda suponer en determinados casos, la facturación interna.

    03 julio, 2015 /

    Nuevos modelos de partes de alta baja de incapacidad temporal a partir del 1 de diciembre de 2015

    A partir del próximo 1 de diciembre de 2015 será cuando todos los médicos de los Servicios Públicos de Salud tendrán que regirse por un nuevo sistema de altas y bajas. Una de las principales novedades de este nuevo sistema es que los médicos que den la baja a un trabajador deberán detallar en el mismo parte de baja la duración estimada del proceso. Las bajas se clasificarán en función de su duración. Esta podrá ser “muy corta”, si es inferior a cinco días naturales; “corta”: de 5 a 30 días naturales; “media”, si es de 31 a 60 días y “larga” si se espera que esté de baja 61 o más días naturales.

    01 julio, 2015 /

    Aprobado el Reglamento de las Empresas de Trabajo Temporal

    Entre otras cuestiones, se desarrolla la obligación legal de las ETT de constituir una garantía financiera, que deberá cubrir un importe igual al 10% de la masa salarial del ejercicio económico inmediato anterior, sin que en ningún caso dicho importe pueda ser inferior a 25 veces el salario mínimo interprofesional (SMI) vigente en cada momento, en cómputo anual. Dicha garantía responderá de las deudas por indemnizaciones, salariales y de Seguridad Social.

    30 junio, 2015 /

    Sanciones por presentación fuera de plazo el modelo 720

    Si no declaró las rentas y quiere regularizar su situación, dispone de una alternativa que le permitirá soportar menos costes fiscales: presente una complementaria del IRPF del año en que obtuvo las rentas (o del último ejercicio no prescrito, si el año en que las obtuvo ya lo está) y declárelas como ganancias no justificadas.  En este caso también deberá ingresar la cuota de IRPF e intereses de demora, pero en lugar de una sanción del 150%, Hacienda sólo le exigirá un recargo del 20%.

    29 junio, 2015 /

    Ayudas para Adquisición de Maquinaria ORDEN 3601/2015, de 7 de mayo, de la Consejera de Empleo, Turismo y Cultura, por la que se aprueba la convocatoria correspondiente a 2015 de las ayudas para la adquisición de maquinaria nueva que cumpla con la normativa vigente y el...

    26 junio, 2015 /