Blog Asesoria fiscal, laboral, contable y mercantil en Madrid
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La negociación colectiva tras la Ley de reforma Laboral 2012 En el ámbito de la negociación colectiva se han introducido cambios y novedades  importantes tras la aprobación de la Ley de  reforma laboral, como por ejemplo, se reduce de dos a un año el plazo desde la denuncia del convenio sin que se haya acordado uno nuevo o dictado laudo, para la pérdida de vigencia del mismo.
Sube el IVA, las retenciones a profesionales y se incrementan los pagos fraccionados para las sociedades En el BOE del día 14 de julio, se ha publicado el Real Decreto-ley 20/2012, que incluye un serie de novedades tributarias, como el aumento en el IVA del tipo general  del 18% al 21% y del tipo reducido del 8% al 10%, y el porcentaje de retención e ingreso a cuenta sobre los rendimientos de actividad profesionales, que será del 21% desde el 01-09-2012 hasta el 31-12-2013 (después de esa fecha pasará al 19%). En el BOE del día 14 de julio de 2012, se ha publicado el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, que entró en vigor con carácter general el día 15 de julio, y que recoge una serie de medidas ante el recrudecimiento de la crisis económica y el acoso de los mercados, siguiendo varias de las “recomendaciones” de Bruselas y vertebrándose en dos ejes: la consolidación fiscal y el impulso de nuevas reformas estructurales.
Medidas de liberalización de horarios comerciales, apertura de establecimientos y promoción de las ventas En el sector de la distribución minorista, se realiza una mayor liberalización de horarios y de apertura comercial en domingos y festivos, y el  horario global en que los comercios podrán desarrollar su actividad durante el conjunto de días laborables de la semana no podrá restringirse por las Comunidades Autónomas a menos de 90 horas. También se adoptan medidas urgentes en relación con las promociones de ventas (rebajas, saldos, liquidaciones o cualquier otra oferta promocional destinada al incremento de las ventas).
Novedades laborales aprobadas por el Real Decreto-ley 20-2012 El Real Decreto-ley 20/2012, que entró en vigor con carácter general el día 15 de julio de 2012, establece importantes novedades en materia laboral y de la seguridad social, con relación a supresión del sistema progresivo de recargos por ingreso fuera de plazo, conceptos excluidos de la base de cotización, prestaciones por desempleo, FOGASA, supresión del derecho a la aplicación de bonificaciones, así como medidas de recorte para los funcionarios públicos.

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