Blog Asesoria fiscal, laboral, contable y mercantil en Madrid
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Cuentas anuales en la crisis del COVID-19. Publicada consulta del ICAC sobre plazos para la formulación, verificación y aprobación. El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas (ICAC) ha contestado sobre el efecto de la crisis sanitaria y el Real Decreto Ley 8/2020 de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 en el proceso de formulación, verificación y aprobación de las cuentas anuales.
Modificación de solicitud del bono social para trabajadores autónomos. Se ha publicado la Orden TED/320/2020, de 3 de abril, que entró en vigor el día 4 de abril, que modifica el modelo de solicitud de dicho bono social, lo que obliga a los comercializadores de referencia proceder a su adaptación antes de ponerlo a disposición de los consumidores comprendidos en el ámbito de su aplicación .
Actualización medidas tributarias COVID-19 aprobadas por las CCAA. Parte 1. Debemos tener presente que algunas Comunidades Autónomas (CCAA) han reaccionado a la crisis del coronavirus (COVID-19) regulando determinadas medidas que afectan al ámbito tributario. En esta circular les resumimos los aspectos más importantes aprobados por estas CCAA hasta le fecha actual.
Extensión de la moratoria de la deuda hipotecaria al colectivo de los autónomos, empresarios y profesionales respecto de los inmuebles afectos a su actividad económica y otros supuestos de deudores vulnerables. Con efectos desde el 2 de abril, la moratoria de la deuda hipotecaria inicialmente prevista para la vivienda habitual de las personas físicas se extiende ahora los autónomos, empresarios y profesionales respecto de los inmuebles afectos a su actividad económica, de un lado, y a las personas físicas que tengan arrendados inmuebles por los que no perciban la renta arrendaticia en aplicación de las medidas en favor de los arrendatarios como consecuencia del estado de alarma.
Compatibilidad del subsidio por cuidado de menor y prestación por desempleo o cese de actividad durante la permanencia del estado de alarma. El Real Decreto-ley 11/2020, en vigor desde el 2 de abril, adopta una serie de medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Entre las medidas laborales podemos destacar que durante la permanencia del estado de alarma declarado por Real Decreto 463/2020, las personas trabajadoras por cuenta ajena y los autónomos que vinieran percibiendo el subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave a fecha 14 de marzo de 2020 continuarán percibiéndolo durante el estado de alarma. Los trabajadores por cuenta ajena que se encontraran en esta situación no la verán alterada como consecuencia de verse afectados por un ERTE por las causas previstas en los artículos 22 y 23 del RDL 8/2020.
Rescate de los planes de pensiones en caso de desempleo o cese de la actividad. Con efectos desde el 2 de abril, se podrán hacer efectivos los derechos consolidados en los planes de pensiones durante el plazo de 6 meses desde el 14 de marzo de 2020 (fecha de entrada en vigor del Real Decreto 463/2020 de estado de alarma), que podrá ser ampliado, en caso de situaciones de desempleo consecuencia de un ERTE y de cese de actividad de trabajadores autónomos que se produzcan como consecuencia del COVID-19.
Ampliación del bono social (descuento directo en la factura eléctrica) a trabajadores autónomos que hayan cesado su actividad o reducido su facturación. Con carácter excepcional, y durante 6 meses a contar desde el 2 de abril, podrán solicitar el bono social (descuento directo en la factura eléctrica) los autónomos que hayan cesado su actividad en una fecha posterior al 14 de marzo, o los que hayan visto reducida su facturación del mes anterior al que se solicita el bono social en, al menos un 75% en relación con el promedio de facturación del semestre anterior.
Prestación por IT a trabajadores esenciales en situación de confinamiento total. El Real Decreto-ley 11/2020, en vigor desde el 2 de abril, adopta una serie de medidas urgentes complementarias en el ámbito social y económico para hacer frente al COVID-19. Entre las medidas laborales podemos destacar la regulación de la prestación de Incapacidad temporal en situación excepcional de confinamiento total, que con carácter excepcional, y con efectos desde el inicio de la situación de confinamiento, y mediante el correspondiente parte de baja, se extenderá esta protección a aquellos trabajadores obligados a desplazarse de localidad y tengan obligación de prestar los servicios esenciales. La acreditación del acuerdo de confinamiento de la población donde tiene el domicilio y la denegación de la posibilidad de desplazamiento se realizará mediante certificación expedida por el Ayuntamiento del domicilio ante el correspondiente órgano del servicio público de salud.