Asesoria fiscal, laboral, contable y mercantil en Madrid

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Hacienda mantendrá los actuales límites

Hacienda mantendrá los actuales límites que permiten la tributación por módulos IRPF/IVA. En la página web del Ministerio de Hacienda se ha publicado el Proyecto de Orden por la que se desarrollan para el año 2019 el método de estimación objetiva del IRPF y el régimen especial simplificado del IVA. Hacienda ha manifestado que finalmente prorrogará los límites de módulos un año más, de modo que los límites de 250.000 y 150.000 euros de facturación para los autónomos que tributan en régimen de módulos “no se endurecerán” a lo largo de 2019.

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Efectos del Brexit

Efectos del Brexit (salida del Reino Unido de la UE) ¿Esta su empresa preparada para mitigar los efectos? Las empresas deben preparar sus planes de contingencia para mitigar los efectos de la salida del Reino Unido de la UE en 2019.

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Bonificaciones para los autónomos

Bonificaciones para los autónomos. Resumen actualizado de ayudas. Los autónomos disponen de ayudas por nuevas altas, bajas maternales o de conciliación y por contratación, entre otras, para desarrollar su actividad. El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado recientemente un tríptico que resume las principales ayudas a las que optan los trabajadores autónomos en la actualidad.

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Los bancos pagaran el AJD de los préstamos hipotecarios

Los bancos pagaran el AJD de los préstamos hipotecarios. En el BOE del 9 de noviembre de 2018, se ha publicado el Real Decreto-ley 17/2018 por el que se modifica el Texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, para que sea la banca la que pague el impuesto de AJD y no los ciudadanos cuando se formalice un préstamo con garantía. La modificación entró en vigor el 10 de noviembre y se aplicará a las hipotecas otorgadas a partir de ese momento.

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Protocolo familiar para su empresa

Una empresa familiar ha de superar las dificultades que conllevan las relaciones entre la familia y el negocio, y en este sentido el protocolo familiar es una eficaz herramienta para establecer unas normas claras que faciliten la convivencia presente y futura. Debe ser único y diferente para cada empresa, ya que cada empresa tiene características propias que le identifican y diferencian.

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Un trabajador no puede perder automáticamente sus vacaciones

En una importante sentencia de 6 de noviembre de 2018, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) se opone a que un trabajador pierda automáticamente los días de vacaciones anuales retribuidas a los que tenía derecho en virtud de la legislación europea y, consiguientemente, su derecho a una compensación económica en concepto de vacaciones anuales retribuidas no disfrutadas por el mero hecho de no haber solicitado las vacaciones antes de la extinción de la relación laboral (o durante el período de referencia).

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Tribunal Supremo

El Pleno de la Sala del TS, tras dos días de deliberaciones, ha acordado por 15 votos a 13 desestimar los recursos planteados y volver al criterio según el cual el sujeto pasivo del Impuesto de Actos Jurídicos Documentados (AJD) en los préstamos hipotecarios es el prestatario.

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Financiación de las empresas

Financiación de las empresas a través de ENISA (Empresa Nacional de Innovación). El Consejo de Ministros ha aprobado el acuerdo para la firma de tres convenios entre el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y ENISA (Empresa Nacional de Innovación, dependiente de este Ministerio). Esta firma permitirá la liberación de los fondos 2018, destinados a la financiación de pymes a través de préstamos participativos, sin exigir más garantías que las del propio proyecto empresarial, con importes desde 25.000 a 1.500.000 €. Los plazos máximos de devolución oscilan entre siete y nueve años, con posible carencia de entre cinco y siete años.

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Plazo para reclamar acciones derivadas del contrato

Plazo para reclamar acciones derivadas del contrato de trabajo. Un tema de gran importancia en el proceso laboral son los plazos de prescripción y caducidad a tener en cuenta a la hora de ejercitar las acciones. De acuerdo con el Estatuto de los Trabajadores, las acciones derivadas del contrato de trabajo que no tengan señalado plazo especial prescribirán al año de su terminación.

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